راهکار ERP ارزیابی عملکرد سازمانی تواناسازان مبتنی بر Microsoft Dynamics 365 يک سيستم کاملا فارسی سازی شده، بومی سازی شده و سازگار با قوانين کار و ساختارهای منابع انسانی ايران است. اين راهکار به سازمان ها کمک میکند تمامی مراحل برنامه ريزی، پایش، سنجش و بهبود عملکرد را در يک بستر يکپارچه، امن و مديريت شده انجام دهند. با تجربه بيش از دو دهه در پياده سازی پرتال های سازمانی، اتوماسيون اداری، منابع انسانی و راهکارهای ERP، اين محصول يک راهکار اثبات شده برای سازمان های بزرگ و متوسط است.
چالش ها و دغدغه ها یک مدیر سازمانی
پشت گزارش های سه ماهه چه می گذرد؟ کابوس های شبانه یک مدیر عامل در عصر سرعت
ناهمسویی استراتژیک: احساس می کنید تلاش های فردی کارکنان با اهداف کلان سازمانی شما همسو نیست و منابع انسانی، چشم انداز شما را به اقدام ملموس تبدیل نمی کند.
کند بودن فرآیند های مالی: بستن حساب های مالی (Financial Close) بیش از اندازه زمان می برد و شما را از دسترسی سریع به داده های مالی قابل اعتماد و بلادرنگ محروم می کند.
شکاف های مهارتی پنهان: نگرانید که تیم های شما برای پروژه های آینده آماده نباشند و فرآیندهای سنتی ارزیابی، توانایی تشخیص شکاف های مهارتی کلیدی را ندارند.
هزینه های عملیاتی نامرئی: نمی توانید ناکارآمدی های پنهان، گلوگاه ها و کارهای تکراری (Task Mining) را در گردش های کاری پرهزینه کشف کنید.
ریسک و انطباق: دغدغه رعایت کامل قوانین کار و مقررات داخلی ایران در سیستم های بین المللی شما وجود دارد.
راهکار erp ارزیابی عملکرد سازمانی تواناسازان چیست؟
فراتر از یک سیستم ثبت سوابق: ERP و HCM با هوش مصنوعی، برای پیش بینی و چابکی سازمانی
راهکار یکپارچه ERP ارزیابی عملکرد سازمانی (OPM) ما، مبتنی بر قدرت مایکروسافت Dynamics 365، سازمان شما را به یک سیستم پیش بینی کننده مجهز می کند. ما با ارائه یک منبع واحد حقیقت (Single Source of Truth)، داده های پراکنده عملکردی، مالی و پرسنلی شما را یکپارچه می کنیم.
نیازهای حیاتی که برطرف می کنیم:
- همسویی ۱۰۰٪ اهداف: پیوند اهداف فردی و تیمی با استراتژی سازمان از طریق چارچوب OKR و KPI.
- پیش بینی های پیشگویانه: استفاده از هوش مصنوعی و یادگیری ماشین (AI / ML) برای پیش بینی تقاضا، جریان نقدی و ریسک های استعدادی قبل از وقوع.
- کاهش ۵۰٪ زمان گردش کار: خودکارسازی وظایف تکراری، تشخیص ناهنجاری (Anomaly Detection) و کشف گلوگاه های پرهزینه از طریق ابزارهای کاوش فرآیند (Process Mining).
- انطباق کامل با قوانین ایران: طراحی ماژول ها بر اساس قوانین و مقررات رسمی کشور برای اطمینان از انطباق و آمادگی کامل برای حسابرسی.
چرا راهکارهای تواناسازان؟
تجربه دو دهه ای، هوشمندی جهانی: تضمین کارکرد بی وقفه کسب و کار شما در فضای بومی ایران
تخصص و سابقه: بیش از ۲ دهه سابقه و تجربه در پیاده سازی پروژه های کلان سازمانی.
فارسی سازی و بومی سازی: راهکاری کاملاً فارسی سازی شده و مطابق با کلیه قوانین کار، مالی و مالیاتی کشور ایران.
قدرت Dynamics 365: استفاده از پلتفرم Microsoft Dynamics 365 به عنوان معتبرترین هسته ERP / HCM جهان.
شخصی سازی تا بینهایت: قابلیت شخصی سازی و سفارشی سازی تا بینهایت برای انطباق کامل با هر فرآیند منحصر به فرد سازمان شما.
پشتیبانی: ارائه پشتیبانی تخصصی و مستمر توسط تیمی که به زبان و فرآیند بومی شما مسلط است.
هوش مصنوعی تعبیه شده: استفاده از قابلیت های AI و یادگیری ماشین مایکروسافت برای تحلیل پیشگویانه و تشخیص ناهنجاری.
ماژولهای راهکار erp ارزیابی عملکرد سازمانی تواناسازان
پنجره ای واحد به مدیریت عملکرد: از ثبت پرسنل تا داشبوردهای مدیریتی Power BI
این راهکار یکپارچه با ترکیب هوشمند ماژول ها، کل چرخه مدیریت سرمایه انسانی را پوشش می دهد:
۱. ماژول های اصلی (مدیریت عملکرد و سرمایه انسانی)
سامانه پرسنلی: مدیریت جامع اطلاعات کارکنان، چارت سازمانی و سمت ها.
راهکار مدیریت منابع انسانی (HCM): مدیریت KPI ها، سوابق عملکرد، مهارت ها و اهداف.
راهکار ارزیابی عملکرد سازمانی (OPM): هسته مرکزی برای ارزیابی ۳۶۰ درجه و مدیریت عملکرد مستمر (CPM).
کارگزینی: مدیریت مسیر شغلی، جذب و استخدام.
۲. ماژول های فرآیندی و اتوماسیون (گردش کار)
اتوماسیون اداری و فرایندها: ایجاد Workflow های خودکار برای تأیید فرم های ارزیابی، بررسی HR و تصویب نهایی.
دبیرخانه و نامه نگاری: جهت ابلاغ رسمی نتایج و اسناد ارزیابی.
۳. ماژول های تحلیل و هوش تجاری (AI و گزارش سازی)
Power BI (بومی شده): ارائه داشبوردهای مدیریتی پویا برای مشاهده بلادرنگ شاخص های کلیدی عملکرد (KPI) واحدها، نرخ تحقق هدف و مقایسه عملکرد دوره ای.
۴. ماژول های تکمیلی و افزونه ای (شخصی سازی شده)
راهکار OKR: برای سازمان هایی که ارزیابی عملکرد را با چارچوب اهداف و نتایج کلیدی یکپارچه می کنند.
افزونه Notification: اعلان های یکپارچه (پیامک / واتساپ) برای یادآوری زمان شروع دوره ها و اعلام نتایج نهایی ارزیابی.
مزایا و تاثیر ملموس برای کارفرما و کسب و کار
دستاوردهای قابل اندازه گیری: چطور هوش مصنوعی و یکپارچگی، سازمان شما را متحول می کند؟
افزایش بهره وری ۱۳٪: تحقیقات نشان می دهد شخصی سازی محیط کار و حذف کارهای تکراری توسط ERP یکپارچه، بهره وری کارکنان را تا ۱۳ درصد افزایش می دهد.
بسته شدن ۲ برابر سریع تر حساب ها: فرآیند Financial Close را بیش از دو برابر سریع تر از سیستم های سنتی انجام دهید و زمان کمتری را صرف پردازش سوابق تاریخی کنید.
کاهش ۱۳٪ هزینه های نیروی کار: خودکارسازی فرآیندها و حذف خطاهای دستی منجر به کاهش ۱۳ درصدی هزینه های عملیاتی و نیروی کار می شود.
کشف گلوگاه های پنهان: با کاوش فرآیند و وظیفه، ناکارآمدی های نامرئی را آشکار کنید و زمان گردش کار را تا ۵۰٪ کاهش دهید.
ریسک کمتر در حسابرسی: تضمین انطباق کامل با قوانین و مقررات بومی و کاهش ریسک جریمه های مالی و آسیب های شهرتی.
نمودار جریان و فرآیندهای در ERP ارزیابی عملکرد سازمانی
نگاشت گردش کار Performance Management: از تعریف هدف تا بازخورد ۳۶۰ درجه
این راهکار کلیه فرآیندهای زیر را به صورت خودکار و یکپارچه پوشش می دهد:
۱. برنامه ریزی استراتژیک: تعریف OKR ها و KPI های سازمانی.
۲. همسوسازی هدف: شکست اهداف سازمانی به اهداف فردی در سامانه پرسنلی.
۳. جمع آوری داده عملکرد: جمع آوری بازخوردهای مستمر، بازخورد ۳۶۰ درجه و داده های سیستمی.
۴. ارزیابی خودکار: پردازش داده ها، تحلیل شکاف مهارتی و امتیازدهی نهایی.
۵. تأیید فرآیندی: گردش کار (Workflow) تأیید مدیر مستقیم، واحد HR و مدیر عامل (از طریق اتوماسیون اداری).
۶. توسعه استعداد: ارائه توصیه های آموزشی شخصی سازی شده توسط هوش مصنوعی.
۷. گزارش دهی هوشمند: نمایش نتایج در داشبوردهای Power BI.
مراحل پیاده سازی و نصب
گام به گام تا هسته هوشمند: متعهد به استقرار سریع و بهینه
ما با تکیه بر تجربه دو دهه ای خود، یک متدولوژی اثبات شده و چابک برای استقرار ارائه می دهیم:
- بررسی و تحلیل: جلسات دقیق با ذی نفعان برای درک فرآیندهای بومی، قوانین داخلی و نیازهای شخصی سازی.
- تنظیم و بومی سازی: نصب هسته Dynamics 365 و تنظیم ماژول ها، انجام کامل فارسی سازی و اعمال تغییرات مطابق با قوانین ایران.
- سفارشی سازی (Customization): توسعه افزونه ها و گردش های کاری خاص (Workflow) که برای سازمان شما تا بینهایت سفارشی سازی شده است.
- تست و استقرار: انجام آزمایش های جامع UAT و اجرای عملیاتی در محیط سازمان.
- انتقال دانش: ارائه آموزش کامل کارکنان و مدیران برای تسلط کامل بر سیستم.
پشتیبانی و آموزش
پشتوانه تخصصی، آرامش در عملکرد: همراهی مستمر از روز اول
آموزش کارکنان: برگزاری دوره های آموزشی تخصصی و عملیاتی برای کلیه کاربران (از کاربران نهایی تا مدیران ارشد) با محتوای بومی و فارسی.
پشتیبانی تخصصی و مستمر: تیم پشتیبانی ما متشکل از متخصصانی است که علاوه بر تسلط فنی بر Dynamics 365، با فرآیندهای کسب و کار و قوانین داخلی ایران آشنایی کامل دارند.
به روزرسانی های قانونی: تضمین به روزرسانی مستمر سیستم برای انطباق با آخرین تغییرات قوانین کار، مالیات و مقررات دولتی.
تصمیم امروز شما، سرعت فردای سازمان شماست.
اگر آماده اید که از دغدغه های فرآیندی عبور کنید و مدیریت عملکرد را به یک ابزار پیش بینی کننده و استراتژیک تبدیل کنید، امروز زمان اقدام است. هر روز تأخیر، هزینه ای نامرئی بر کارایی سازمان شما تحمیل می کند.
فرصت محدود: همین حالا اقدام کنید و ببینید هسته هوشمند Dynamics 365 چطور می تواند چالش های ۲ دهه مدیریت عملکرد را برطرف کند.
