ERP حسابداری حقوق و دستمزد | این راهکار تواناسازان، تجربه ای یکپارچه و هوشمند از مدیریت حقوق، بیمه و مزایا برای سازمان ها و کارخانه ها فراهم می کند. این سیستم مبتنی بر Dynamics 365 کاملاً فارسی سازی و بومی شده و مطابق با قوانین کار و بیمه ایران است. با قابلیت یکپارچه سازی داده ها، محاسبه خودکار حقوق و کسورات، گزارش گیری تحلیلی و بهره گیری از هوش مصنوعی، این راهکار ضمن کاهش خطا و صرفه جویی در زمان، امکان سفارشی سازی بی نهایت و پشتیبانی تخصصی و آموزش کارکنان را نیز فراهم می کند. تواناسازان با بیش از دو دهه تجربه، این راهکار را به ابزاری قدرتمند برای افزایش دقت، شفافیت و بهره وری سازمانی تبدیل کرده است.
سردردهای پرهزینه واحد حسابداری: ریسک های قانونی، خطاهای ۴۰ درصدی و اتلاف زمان منابع مالی
ریسک مالی و حقوقی: نگرانی از عدم انطباق با آخرین قوانین متغیر مالیاتی و بیمه ای کشور ایران، که می تواند منجر به جریمه های سنگین و مشکلات قانونی شود.
خطای انسانی بالا: فرآیند پرجزئیات حقوق و دستمزد، مستعد خطاهای محاسباتی است که طبق آمار می تواند تا ۴۰٪ افزایش یابد و باعث نارضایتی کارکنان شود.
اتلاف زمان عملیاتی: زمان بر بودن پردازش حقوق و دستمزد به صورت دستی، که می تواند ۱۰ ساعت از زمان ارزشمند واحد مالی و منابع انسانی را در هر ماه به خود اختصاص دهد.
عدم شفافیت و نارضایتی کارکنان: کمبود شفافیت در محاسبات حقوق و عدم ارائه فیش حقوقی شخصی سازی شده و آنلاین، که منجر به کاهش ۶۰٪ رضایت کارکنان و افزایش شکایات می شود.
داده های پراکنده و تصمیم گیری کُند: عدم یکپارچگی داده های حضور و غیاب، کارگزینی و مالی، که دید دقیق مدیریتی و سرعت بستن حساب های مالی را کاهش می دهد.
راهکار erp حسابداری حقوق و دستمزد تواناسازان چیست؟
سیستم عصبی مرکزی سازمان: حقوق و دستمزد خودکار، دقیق و منطبق با هوشمندی Dynamics 365
راهکار یکپارچه ERP حسابداری حقوق و دستمزد تواناسازان، عملیات حیاتی شما را از یک فرآیند پرریسک به یک ابزار استراتژیک تبدیل می کند. ما با ارائه یک مدل داده واحد، محاسبات را خودکار، خطای انسانی را حذف و انطباق کامل با قوانین بومی را تضمین می کنیم.
نیازهای حیاتی که برطرف می کنیم:
دقت ۱۰۰٪ و کاهش ۴۰٪ خطا: استفاده از فرمول های قابل تنظیم و هوش مصنوعی برای انجام خودکار و بدون خطای محاسبات پیچیده (مالیات، بیمه، کسورات) که ۴۰٪ خطاهای محاسباتی را حذف می کند.
انطباق دائمی و کامل: تضمین بومی سازی و هماهنگی خودکار با آخرین مقررات قانونی کشور ایران (مالیات، بیمه تأمین اجتماعی و قوانین کار).
تسریع ۸۰٪ فرآیند: کاهش زمان پردازش حقوق از ۱۰ ساعت به تنها ۲ ساعت در ماه با حذف ورود دستی داده ها و تولید خودکار دیسکت های بانکی.
تصمیم گیری استراتژیک: یکپارچه سازی با ماژول مدیریت بودجه و حسابداری مالی برای تحلیل دقیق هزینه های نیروی کار و کاهش زمان بستن حساب های مالی به نصف.
چرا نرم افزار ERP حقوق و دستمزد تواناسازان؟
اعتماد مدیران ارشد به تجربه: ۲ دهه سابقه در قلب هوشمند Dynamics 365
تخصص و سابقه:
بیش از ۲ دهه سابقه و تجربه موفق در پیاده سازی پروژه های کلان سازمانی در ایران.بومی سازی و انطباق قانونی:
راهکاری کاملاً فارسی سازی شده و ۱۰۰٪ مطابق با کلیه قوانین کار، مالی و بیمه ای کشور ایران.قدرت Dynamics 365:
مبتنی بر پلتفرم Microsoft Dynamics 365، که یک هسته ERP/HCM معتبر و قدرتمند جهانی است.شخصی سازی تا بینهایت:
قابلیت شخصی سازی و سفارشی سازی تا بینهایت برای انطباق کامل با ساختار پرداخت ها و فرمول های پیچیده سازمان شما.پشتیبانی تخصصی و مستمر:
ارائه پشتیبانی تخصصی و مستمر توسط تیمی که هم بر Dynamics 365 و هم بر قوانین بومی مسلط است.هوش مصنوعی تعبیه شده:
استفاده از قابلیت های AI و یادگیری ماشین و تحلیل پیشگویانه هزینه های پرسنلی.
ماژولهای راهکار ERP حسابداری حقوق و دستمزد
ماژول های یکپارچه: از کارگزینی تا Power BI مالی و پرسنلی
این راهکار با ترکیب هوشمند ماژول های منابع انسانی و مالی، یک سامانه جامع را فراهم می کند:
۱. ماژول های هسته حقوق و دستمزد و منابع انسانی
راهکار حسابداری حقوق و دستمزد: هسته اصلی برای مدیریت دقیق و خودکار حقوق، مزایا، کسورات، اضافه کاری و تهیه لیست های بیمه و مالیات.
راهکار سامانه پرسنلی و کارگزینی: مدیریت اطلاعات پرسنل، سوابق کاری، احکام، مرخصی ها و فرآیندهای جذب و استخدام.
راهکارهای پایه مالی و حسابداری مالی: ثبت خودکار اسناد حسابداری دستمزد در دفتر کل و گزارشگری مالی یکپارچه.
۲. ماژول های کنترل مالی و تحلیل
راهکار مدیریت بودجه و کنترل هزینه: برنامه ریزی مالی و ردیابی هزینه های نیروی کار در سطح دپارتمان یا پروژه.
دارایی ثابت (مدیریت اموال): مدیریت استهلاک و دارایی های مرتبط با منابع انسانی و واحدها.
یکپارچه سازی و گزارش سازی (Power BI): ارائه داشبوردهای مدیریتی برای تحلیل هزینه های پرسنلی، شاخص های HR و تأثیر مالی آن ها.
۳. ماژول های تکمیلی برای انگیزش و عملکرد (اختیاری)
افزونه های فارسی ساز Dynamics 365: تضمین سازگاری کامل محیط کاربری و خروجی های قانونی با زبان و مقررات ایران.
راهکار ارزیابی عملکرد سازمانی و OKR: یکپارچه سازی نتایج ارزیابی عملکرد کارکنان با سیستم حقوق و دستمزد برای پرداخت مبتنی بر عملکرد و افزایش انگیزه.
راهکار نگهبان پلاس: مدیریت یکپارچه ورود و خروج، کنترل تردد و ثبت دقیق ساعت کار برای محاسبه دقیق حقوق.
مزایا و تاثیر ملموس برای کارفرما و کسب و کار
دستاوردها در عمل: صرفه جویی ۸ ساعته در پردازش و کاهش ریسک های ۳۰ درصدی
صرفه جویی ۸۰٪ در زمان پردازش: کاهش زمان فرآیند حقوق و دستمزد از ۱۰ ساعت به ۲ ساعت در ماه، که زمان واحد مالی شما را برای امور استراتژیک آزاد می کند.
کاهش ریسک های مالیاتی کارکنان تا ۳۰٪: با ثبت دقیق و هوشمندانه معافیت های قانونی، سیستم به صورت خودکار به کاهش تا ۳۰ درصدی مالیات پرسنل کمک می کند.
کاهش ۶۰٪ شکایات کارکنان: فراهم کردن فیش حقوقی آنلاین، شفاف و شخصی سازی شده که منجر به کاهش شکایات و افزایش رضایت و شفافیت مالی می شود.
حذف کامل خطای محاسباتی: تضمین دقت و صحت تمام محاسبات (مالیات، بیمه، مزایا و اضافه کاری) با اتوماسیون کامل.
تسریع تصمیم گیری: یکپارچگی داده ها که امکان بسته شدن حساب های مالی در نیمی از زمان معمول و ارزیابی وضعیت مالی سازمان را در لحظه فراهم می کند.
گردش کار حقوق و دستمزد یکپارچه: از ثبت ورود و خروج تا سند مالی خودکار
این راهکار کل چرخه حقوق و دستمزد را به صورت یکپارچه و خودکار مدیریت می کند:
ورود داده: ثبت ورود و خروج و مرخصی ها (از طریق سامانه پرسنلی/نگهبان ).
محاسبه خودکار: اعمال فرمول های حقوق، مزایا، کسورات، مالیات و بیمه (با انطباق قوانین بومی).
تأیید مدیر: گردش کار تأیید نهایی حقوق و دستمزد.
خروجی های قانونی و پرداخت: تولید لیست های بیمه/مالیات و فایل های دیسکت بانکی برای پرداخت الکترونیکی.
ثبت مالی: تشکیل خودکار سند حسابداری دستمزد و ثبت بدهی ها و بستانکاری های پرسنلی در دفتر کل.
گزارشگری و تحلیل: ارائه داشبوردهای Power BI از هزینه های پرسنلی و مقایسه با بودجه.
گام به گام تا آرامش در حسابداری حقوق: متعهد به استقرار منطبق با قوانین بومی
تحلیل و شخصی سازی بومی: درک دقیق ساختار پرداخت، فرمول ها و نیازهای سفارشی سازی تا بینهایت مطابق با قوانین داخلی شما.
تنظیم و بومی سازی هسته: نصب Dynamics 365 و اعمال کامل فارسی سازی و تنظیم فرمول ها بر اساس آخرین قوانین بیمه و مالیات ایران.
توسعه و یکپارچه سازی: توسعه افزونه های مورد نیاز (مانند یکپارچگی با دستگاه های حضور و غیاب) و اتصال به ماژول های مالی.
آموزش کارکنان و استقرار: ارائه آموزش کامل کارکنان و انجام آزمایش های دقیق قبل از عملیاتی شدن کامل سیستم.
پشتوانه تخصصی و مستمر: تضمین دقت و انطباق در برابر تغییر قوانین
آموزش کارکنان: برگزاری دوره های آموزشی تخصصی و عملیاتی با تمرکز بر مدیریت فرمول ها و خروجی های قانونی.
پشتیبانی تخصصی و مستمر: تیم پشتیبانی ما بر هر دو جنبه فنی Dynamics 365 و آخرین تغییرات قوانین کار و مالیات بومی تسلط کامل دارد.
به روزرسانی های قانونی: تضمین به روزرسانی مداوم سیستم برای انطباق کامل و خودکار با هرگونه تغییر در قوانین کشور ایران.
انتخاب امروز شما، آرامش مالی فردای سازمان شماست.
زمان را از دست ندهید. هر روز که محاسبات حقوق و دستمزد شما با خطا یا تأخیر همراه است، ریسکی پرهزینه را بر سازمان خود تحمیل می کنید. با اتکا به تجربه ۲ دهه تواناسازان و هوشمندی Dynamics 365، فرآیندهای مالی و منابع انسانی خود را به سطح دقت و انطباق برسانید.
